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如何判断广东教师招聘公告是编制还是合同制?

2020-10-28 15:13:23

广东教师招聘网

　　【导读】许多考生们分不清楚广东教师招聘考试公告里福利待遇是聘任制是还是编制?广东省教师招聘网提供报考指南，希望对考生们有所帮助。

　　广东教师编制：

　　在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。

　　广东教师聘任制：

　　招聘。即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员;教师聘任制，是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。

　　那么，如何判断公告里是否招编制呢？

　　很多考生看到简章中写“受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式签订聘用合同，并按规定确定工资待遇;考核不合格的，不再签订聘用合同。”就认为是签合同了，那就是合同制了。

　　其实不然，即使被聘用为在编教师，也是要签合同的朋友们!那具体如何判断呢?

　　有的简章中明确会表明招进来就是在编教师。比如某教师招聘简章有这么一句话：“本次计划招聘在编教师115人”这就表明招聘进来解决编制的意思，亦或者是公告开头有写明根据事业单位办法或教育局等类似字眼，也极有可能是编制，如果公告正文里的聘用没有再次体现，在不确定的情况下，公告里一般附有用人单位的咨询电话，大家可以致电确认。

　　综上所述，一切都要以公告为准。

【结尾】以上是“如何判断广东教师招聘公告是编制还是合同制?”的相关内容，广东教师招聘考试网提供广东教师招聘报考指南、备考资料、考试指南、报名入口，历年真题、招教公告等，敬请关注www.gdjszp.com/