2022上半年珠海城市职业技术学院招聘事业编制教师招聘程序及方法

　　四、招聘程序及方法

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式

　　采取发送电子邮件报名方式，发送下列材料至招聘邮箱：

　　(1)可编辑电子版《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》及承诺人签字版扫描件(附件3)。

　　(2)可编辑电子版《珠海城市职业技术学院2022年招聘信息登记表》(附件4)。

　　(3)有效身份证正反面、各学历层次学历学位证书扫描件，尚未毕业的国内应届毕业生提供已盖公章的《毕业生就业推荐表》、学习成绩单及前面各学历层次的学历学位证书扫描件。以国(境)外学历学位报考的，须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料扫描件。

　　(4)发明专利、市级及以上获奖证书、高水平论文、相关作品参加重要展览、主持科研项目等业绩成果扫描件。

　　邮件主题以“姓名+报考岗位代码(名称)”命名，例如：张三报考A01岗位(人工智能技术应用专任教师)

　　招聘邮箱：zhcptzhaopin@163.com。

　　2.报名时间

　　自本公告发布之日起接受报名，受理报名材料截止时间为2022年3月30日17:00时。

　　3.报名注意事项

　　每名考生限报一个岗位，报考多个岗位的取消报考资格。考生提交报名材料应聘的，即视为考生本人知悉且符合此次招聘各项报考要求，不符合要求的不得报考。

　　4.资格审查。根据考生提供报名材料进行初步资格审查，确定参加考试人员。各岗位参加考试人员名单、现场资格审查及考试通知等事项,于报名结束后7个工作日内在学校网站公布，请考生主动关注和查询，不再另行通知考生。在考试前对参加考试人员进行现场资格审查，主要审查考生的报名材料原件，审查不通过的取消参加考试资格，具体时间和安排另行通知。

　　(二)考试

　　考试形式为面试，考生面试成绩即为其考试总成绩。采取试讲、答辩、实操等方式进行，满分100分，合格线80分。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试结束后，计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩高低顺序，按岗位招聘人数等额确定各岗位体检及考察人选。如面试成绩相同，按面试主评委给分由高到低顺序确定名次。主评委给分相同的，则另行面试确定。

　　考生考试总成绩和各岗位体检及考察人选，于面试结束后3个工作日内在学校网站公布。

　　——考试时间及地点：详见《考试通知》。

　　(三)体检及考察

　　体检统一组织，在指定的珠海市公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省教师资格申请人员体检检查标准(2013年修订)》执行，体检时间另行通知。

　　体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，未按规定提供相关材料办理聘用手续的，视为主动放弃聘用资格。

　　(四)确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海城市职业技术学校网站上公示，公示时间为7个工作日。

　　(五)签订《就业协议书》

　　与拟聘人员(2022年应届毕业生或暂缓就业毕业生)签订《就业协议书》。签约时不能提供《就业协议书》者，按主动弃权处理，取消拟聘资格。

　　(六)办理聘用手续

　　公示期满，招聘结果经市人事主管部门认定后，办理拟聘人员调动或毕业生接收、聘用等手续。

　　以上就是“2022上半年珠海城市职业技术学院招聘事业编制教师招聘程序及方法”的全部内容，关注广东教师招聘考试网(www.gdjszp.com)了解更多广东教师招聘考试信息，如广东国编考试，高校教师招聘考试，特岗教师招聘，报考指南、考试时间、招聘条件、报名入口、以及广州、深圳、东莞、惠州、汕头、珠海、佛山、江门等地区教师招聘考试信息。