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2022年东莞市南城街道公办幼儿园教师招聘流程

发布时间:2022-03-26 11:01:34 作者:邹老师 热度:


  【导读】2022年东莞市南城街道公办幼儿园教师招聘38人公告公告已发布广东教师招聘为大家整理了2022东莞市南城街道公办幼儿园教师招聘流程的相关信息,大家一起看看吧。
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  三、招聘流程

  招聘按网上报名、资格审核、视频考核、面试考核、体检、公示、办理聘用手续等流程进行。

  (一)网上报名

  所有考生在报名期间加入招聘工作QQ群(2022年南城公办幼儿园招聘621887803),入群后请修改备注名(岗位名称+姓名),往后相关通知也将会在群里公布,请各考生及时留意。报考人员将所有报名材料压缩打包发至相关岗位报名邮箱,邮件及压缩文件名称为“岗位名称+姓名”,如:班任教师一组张某某、班任教师三组李某某、专科教师(音乐)张某某等,每位考生限报一个岗位。

  1.报名方式:考生通过向报考邮箱投递报名材料的方式进行网上报名,报考时间:从公告发布之日起至2022年4月7日。

  2.报名邮箱:

  (1)班任教师一组:ncck2016@163.com

  (2)班任教师二组:ncck2020@163.com

  (3)班任教师三组:375389972@qq.com

  (4)专科教师:81701064@qq.com

  3.报名要求:每位考生限报一个岗位,且须在报考期间按规定提交符合岗位要求的报考材料才视同报考成功,因材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的,招聘单位不另行通知,报考者责任自负。报考者按招聘公告要求提交身份证、教师资格证、毕业证、学位证、职称证等报名材料。报考者还须按要求提交本人5-8分钟左右试讲视频。视频要求:视频中需呈现报考者全过程教态和语音表达等,试讲内容为自选幼儿园课程内容,格式:MP4(手机)、AVI、MPEG,视频大小限制在300M以内,报名时和其它材料一并打包发送至报名邮箱。

  4.报名提交材料:(以下材料均以图片格式提交,图片务必规范清晰。同时,需按材料名称命名好。)

  (1)东莞市南城公办幼儿园公开招聘教职工报名表;(附件2.word格式提交)

  (2)身份证;

  (3)个人简历、学历及学位证书、学历及学位鉴定证明;

  (4)教师资格证、职称证;

  (5)承诺书签名盖指模扫描版(模板见附件3);

  (6)其它获奖证书、作品等资料。

  5.报名注意事项

  (1)严格按照岗位要求报名,每位考生只能选择1个岗位报名。个人条件与报考岗位要求不符的,考试成绩无效,一切后果由报考者本人承担;

  (2)所提供的材料必须齐全且保证真实。如有弄虚作假的情况,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。

  (二)资格审核

  招聘单位对考生的报名资料进行资格审核,查阅考生上传的相关材料,必要时可通过电话、视频等方式,充分了解考生的有关情况。完成资格审核后,考务组将以电话或短信的方式通知通过资格审核的考生。

  (三)视频考核

  招聘单位组织评委组对符合报考资格人员的试讲视频进行评审,根据考生视频表现进行打分。同岗位按视频考核成绩从高到低1:3进入面试考核环节,符合岗位资格的报考人员不达1:3的全部进入面试考核环节。视频考核分数不计入考生总成绩。

  (四)面试考核

  (1)考核内容

  面试考核时间和方式另行通知。面试考核由招聘单位组织评委对考生的综合素质、专业知识和授课水平进行考核,主要包括说课、答题、技能展示(班任教师岗位考核说课、答题两项,音乐、体育、美术专科教师岗位考核说课、答题、技能展示三项)等,考生根据现场给定课题备课并根据抽签顺序参加说课、答题、技能展示。

  (2)成绩计算办法

  班任教师总成绩=说课成绩×70%+答题成绩×30%

  专科教师总成绩=说课成绩×40%+答题成绩×20%+技能展示×40%

  根据考生总成绩由高到低进行排序,按岗位招聘人数1:1比例确定等额的体检人选。若同一岗位考生总成绩相同,则依次按照说课成绩再按答题成绩由高到低顺序排名。

  (3)若受新冠肺炎疫情影响,面试考核需要采用线上面试。请报名考生保持手机畅通,考务组将以电话或短信的形式通知考生相关事宜,并提前进行设备调试与测试。

  (五)体检

  体检时间和地点:指定医院,具体体检时间地点另行通知。体检程序、项目、纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行,体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检所需费用由考生个人承担。

  (六)公示

  体检合格者,须进行背景审查,通过背景审查的为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在东莞市南城教育网、东莞市南城中心幼儿园公示7个工作日。经公示无反映或反映问题不属实的,按规定程序办理聘用手续。

  (七)聘用手续办理

  签订劳动合同,受聘人员设三个月试用期,试用期包括在合同期限内,试用期满,考核合格的,予以继续聘用。

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