吉林延边事业单位教师岗考试政策分析

　　一、报名条件

　　首先是基本条件，无论是特殊的2020年或者是2019年，需要满足以下5各方面：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1984年8月19日至2002年8月19日期间出生)。

　　除了上述的条件之外，我们重点看一下2020年特殊的要求，以往在延边州的考试中，是不限制你是往届生还是应届生，只要你的年龄在35周岁及以下，满足相应岗位要求，是都可以报考的，但今年特殊在延边州的第一次大公告限制你的身份，往届生是没有资格报考的，应届生要求是2020年毕业的普通高校毕业生，以及2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕，按规定落实疫情防控期间“先上岗，再考证”阶段性措施，聘用一年内仍未取得相应资格的应当依法解除聘用合同。其中专项招聘高校毕业生岗位是指2020年毕业的普通高校毕业生，以及2018年和2019年毕业且在择业期内处于待业、灵活就业、自主创业等状态，且未与工作单位签订过劳动、聘用合同，或用人单位未缴纳社保。

　　其次是相关的岗位条件，因为教师岗是专业技术岗位，所以报考某一学科的老师，需要看附件中的具体条件，要求符合岗位所需要的年龄、学历、专业、执业(职业)资格等其它条件，比如你想考高中语文老师，要求是本科学历及以上，35周岁以下，是中国语言文学类专业，还要有高级中学语言教师资格证，但是2020年疫情期间没有教师资格证的话，可以在上岗一年之内考取教师资格证，其余年份必须有教师资格证，有些地市还会限制本地户籍或者民族是朝鲜族，都需要认真看职位表进行筛选符合自己能报考的岗位。

　　如果各方面条件都符合的话，进行现场报名，拿着相关的证件去报自己心仪的岗位。

　　二、笔试内容

　　现场报名成功后，需要好好准备考试内容，首先需要知道考试形式，笔试采取闭卷方进行，满分100分，不设及格分数线。笔试试卷采用客观题、使用标准化答题卡，考生使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷;其次，考试时间是一个半小时，一般是上午的九点到十点半，所以平时复习考试内容时，也需要在这个时间段认真复习，养成思考和做题习惯;如果是一些特殊专业——舞蹈、声乐及其他特殊岗位，采取免笔试直接面试的方式进行;使用研究生以上学历报考的考生，且符合岗位资格条件所需专业的，免笔试直接面试，面试成绩即为总成绩。

　　最要的就是教师岗到底考哪些内容，延边州比较特殊，中小学教师岗位笔试科目为《教育学心理学》，而幼儿教师岗位笔试科目为《幼儿教育学心理学》，所以在报名时看清考试内容是什么，我们以中小学的教育学心理学为例，教育学主要的内容包括教育概述、教育学概述、教育与人的发展、教育与社会的发展、教育目的、教育制度、学生与教师、教学、德育、班主任与班级管理;心理学包括心理学概述、学生的认知发展、学生的情感与意志的发展、学生的个性与社会性的发展、学习的基本理论、知识的学习、技能的形成、态度与品德的形成、问题解决与创造性、学习心理、教学心理、学生心理健康教育、教师职业心理等;还有教育法律法规和职业道德。由于知识点比较多，所以需要各位考生合理分配自己的学习时间，学好相应的内容。

　　知道了考什么之后，我们再来看一下有哪些题型，主要是客观题备考，单选题、多选题和判断题。其中2018年和2020年题量比较稳定，单项选择题(共60题，每题1分，共60分);多项选择题(共20题，每题1.5分，共30分);判断题(共20题，每题0.5分，共10分)，而考题比较简单，偏重于识记类知识点，需要对整个教育基础知识有个整体了解，扎实基础，灵活选择。但是2019年上半年却发现，恰逢事业单位改革，各个方面变化较大，虽然还是单选、多选和判断，但是题量变化很大，总共75道题，单项选择题(共45题，每题1.46分，共65.7分);多项选择题(共10题，每题1.71分，共17.1分);判断题(共20题，每题0.86分，共17.2分)。由于题量变化，所以每个题目分值较大，而且题目非常灵活，所以仅是死记硬背不能取得高分，需要灵活思考，真正深入理解每个知识点的定义及引申的含义，需要基础知识比较扎实，在夯实知识的基础上做到理解，而且出现了一种新的题型——材料型单选题，根据一段材料去分析得出层层递进的几个题目，所以在没有思路的情况下，可以先看选项，带着选项去分析题干，做到双向理解，而且考核的知识点也比较基础，由浅入深去分析。

　　三、面试内容

　　笔试结束后，从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。面试采取试讲、专业技能操作等方式进行，幼儿教师试讲需展示幼儿教师五项基本技能中的其中三项，“五项”技能包括讲故事、画画、弹琴、唱歌、跳舞。中小学教师主要是试讲，语文老师讲解语文课文，数学考试讲解某一课的数学知识等，面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过现场抽签决定，考官现场打分，成绩现场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分，其中笔试成绩占45%、面试成绩占55%;免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　笔试和面试都通过的话，就进行体检、考察、公示、聘用。