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当前位置 : 广东教师招聘网 > 考试报名 > 考试内容 > 广东教师国编考试人物考点之奥苏贝尔(2)

广东教师国编考试人物考点之奥苏贝尔(2)

2020-03-03 16:23:05

广东教师招聘网

  今天,广东省教师招聘考试网来带大家复习广东教师国编考试人物考点之奥苏贝尔(2)这部分的内容,请各位考生同学仔细阅读,最后祝愿各位能够顺利通过考试。

广东教师国编考试人物考点之奥苏贝尔(2)
 

  考点四:学习动机分类

  奥苏贝尔成就动机的分类

  奥苏贝尔认为,学校情境中的成就动机至少应包括三方面的内驱力,即认知内驱力、自我提高内驱力、附属内驱力。

  1.认知内驱力

  认知内驱力是指一种学生渴望了解和理解,要求掌握知识以及系统地阐述问题并解决问题的倾向。这种内驱力,一般说来,多半是从好奇的倾向中派生出来的。在有意义学习中,认知内驱力是最重要而稳定的动机。

  2.自我提高内驱力

  自我提高内驱力是个体要求凭自己胜任工作的才能和工作成就而赢得相应地位的愿望。自我提高内驱力与认知内驱力不一样,它并非直接指向学习任务本身。自我提高内驱力把成就看作是赢得地位与自尊心的根源,它显然是一种外部的动机。

  3.附属内驱力

  附属内驱力是学生为了保持家长和教师等的赞许或认可而努力学习的一种需要。它是一种外部的动机。

  在儿童早期,附属内驱力最为突出。到了儿童后期和少年期,附属内驱力的强度有所减弱,而且来自同伴、集体的赞许和认可逐渐替代了对长者的依附。而到了青年期,认知内驱力和自我提高内驱力成为学生学习的主要动机。

  考点五:学习迁移理论

  现代迁移理论

  美国教育心理学家奥苏贝尔在有意义言语学习理论的基础上提出了一种新的认知结构迁移理论。该理论认为,一切有意义的学习都是在原有认知结构的基础上产生的,不受原有认知结构影响的有意义学习是不存在的。认知结构迁移理论指出,学生学习新知识时,认知结构可利用性高、可辨别性大、稳定性强,就能促进对新知识学习的迁移。

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